声明：专注 2024湖南常德桃源县人民医院引进卫生专业技术人才23人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.44 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>
医疗七大专业题·点集萃包 | 医疗卫生试题汇编 | 面试训练两件套 | 查看更多
因工作需要，桃源县人民医院拟在南华大学公开引进卫生专业技术人才23名。为做好人才引进工作，根据国家、省、市有关文件精神，结合我县实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
桃源县人民医院为县差额拨款事业单位，三级综合性医院。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行，择优聘用。
三、招聘岗位及数量
桃源县人民医院共引进卫生专业技术人才23名，具体招聘岗位及数量见附件1。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）具体条件
具体条件见附件1。
五、招聘程序和办法
（一）招聘方式：招聘采取面谈和面试相结合的方式进行。
(二）报名及资格初审时间
报名采取网上报名和现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
(三）网上报名
1.网上报名时间：2024年4月8日8：30-4月10日17：00
2.网上资格初审：2024年4月8日8：30-4月10日17：30
3.报名网址：桃源县人力资源考试报名系统
（网址：http://tybm.50ge.com/）
4.网上报名流程：按照网址进入“桃源县人力资源考试报名系统” －> 进入后点击“2024年桃源县人民医院公开引进卫生专业技术人才公告”－>招聘岗位（点击我要报名）－>登录网上报名入口－>注册－>填写报考信息－>上传照片（标准证件照），等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。
报名者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（2024届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、本人近期一寸免冠正面照片及职位要求的资格证等相关证件资料。
（四）现场报名
1.报名时间：2024年4月13日8：00-11：30
2.报名地址：南华大学（详细地址见补充公告）
（五）现场资格复审
1.资格复审时间：2024年4月13日8：00-11：30
2.资格复审地点：南华大学（详细地址见补充公告）
所有网上报名和高校现场报名的对象须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（2024届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、本人近期一寸免冠正面照片2张及职位要求的资格证等相关证件原件和复印件到现场进行资格审查。
资格审查合格人员进入面谈环节，未参加资格审查人员，视同放弃考试资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
（六）现场考试考核。本次高校现场招聘属于公开引进卫生专业技术人才，原则上不设开考比例。考试考核采取面谈和面试相结合的方式进行。
1.面谈：由招聘小组根据现场资格审查合格的应聘对象提供的个人简历、相关证件以及在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料进行实绩考评，同时采取问答的形式了解应聘人员的职业认知、仪表仪态、在校表现、语言表达和交流沟通能力等。总分100分。面谈成绩合格线为80分（含80分），未达80分者不能进入面试环节。面谈成绩不计入综合成绩，面谈与现场资格审查同步实施。
2.面试：根据同岗位面谈成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象（未达比例且面谈成绩合格的，则全部确定为面试对象）。面谈成绩相同的一并进入面试程序。面试总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩合格线为80分（含80分），未达到80分者不能进入签约环节。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。
（七）现场签约。根据招聘岗位计划，用人单位择优从高分到低分与考核合格的应聘人员现场签订就业协议书。现场面试考核成绩相同者，以面试不去除最高分和最低分后从高分到低分依序排名。所有拟聘人员须在2024年8月31日前提供本人档案及符合岗位要求的学历学位证、资格证原件等，否则取消聘用资格。
（八）体检。签约人员体检由县人社局组织在县以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，并进行毛发检测。
（九）考察。体检合格人员确定为考察对象。由用人单位及其主管部门对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并形成具体的考察结论。
（十）递补。应聘人员现场放弃签约的，经招聘单位集体研究，可按该岗位面试考核成绩排名从高分到低分依序等额递补1次。
（十一）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在桃源县人民政府网站予以公示，公示期不少于7个工作日。
（十二）聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《附件1：2024年桃源县人民医院公开引进卫生专业技术人才岗位条件及计划表.xlsx
附件2：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
桃源县事业单位公开招聘领导小组
2024年4月1日
原标题：2024年桃源县人民医院公开引进卫生专业技术人才公告
文章来源：https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/public/6616339/2022735391.html
备考活动推荐：
【2024湖南常德桃源县人民医院引进卫生专业技术人才23人公告】相关岗位：